La carrera científica es un camino apasionante, pero también desafiante, lleno de incertidumbres, decisiones críticas y una constante necesidad de adaptación. Desde la SEBBM siempre se ha querido apostar por los más jóvenes en dos niveles, premiando a los estudiantes más brillantes y aconsejándoles en los primeros años de su carrera científica. En primer lugar, para ayudar a las jóvenes promesas en el campo de la Bioquímica y Biología Molecular se han convocado los premios campus SEBBM. Todas aquellas universidades interesadas podrán seleccionar a un máximo de tres estudiantes de último año por cada título de grado relacionado con la Bioquímica y Biología Molecular. El criterio de selección será definido por la propia universidad. La SEBBM recibe estas propuestas y selecciona a los premiados, los cuáles recibirán un diploma conmemorativo y un año de Socio Adherido SEBBM. El ser Socio Adherido proporciona entre otras ventajas, el tener acceso a una red de contactos con cerca de 3.000 socios, el poder inscribirse al Congreso SEBBM o a otras actividades de la SEBBM, FEBS e IUBMB a un precio reducido, o el poder participar en el programa de mentoria SEBBM.
Desde la SEBBM, pensamos que la figura del mentor puede ser un pilar fundamental para el desarrollo profesional y personal de los investigadores, especialmente en las etapas iniciales de su trayectoria. La mentorización es una relación profesional en la que una persona con experiencia (el mentor) guía, apoya y aconseja a otra con menos experiencia (el mentee o aprendiz). En el ámbito científico, esta relación puede abarcar desde la orientación en la elección de líneas de investigación, hasta el desarrollo de habilidades transversales como la escritura científica, la gestión del tiempo, la ética en la investigación y la construcción de redes de colaboración. Es durante el pregrado, el posgrado y los primeros años de la carrera investigadora, en el que los jóvenes científicos enfrentan múltiples retos: definir su área de especialización, publicar sus primeros artículos, obtener financiación y construir una reputación académica. Un mentor puede ofrecer una perspectiva valiosa basada en su experiencia, ayudando a evitar errores comunes y a tomar decisiones más informadas.
Los mentores son socios de la SEBBM dispuestos a orientar y asesorar de forma desinteresada a otros investigadores. La adhesión al Programa de Mentoría es una opción personal, por tanto, no se va a realizar ninguna evaluación ni exigir una carga excesiva de trabajo. Un buen mentor hace preguntas, escucha, es accesible, comparte su red de contactos, proporciona feedback. Su cometido no es dirigir las actividades del mentee, sino únicamente tratar de dar consejo y aportar diferentes puntos de vista. Como pensamos desde la SEBBM que no es fàcil ser mentor, aunque sí muy reconfortante, cada año se realiza un taller de mentoría gratuito para los socios dirigidos por especialistas en el tema. Por otro lado, los mentees deben de ser proactivos y contactar directamente con sus posibles mentores. Este año también se ha realizado un taller de formación virtual para los mentees.
¿Cómo se articula el programa de Mentoría? El proceso es tremendamente fàcil, toda la información está disponible en la página web de la SEBBM.
Cada socio que quiera ser mentor simplemente ha de marcar en su ficha personal que acepta formar parte del programa de mentoría. Así, con este simple acto pasa a formar parte de un listado actualizado de mentores que se encuentra en el área privada. Así, una vez mentor y mentee se ponen de acuerdo, se firma un acuerdo de confidencialidad (formulario online) y se produce un acuerdo durante un año. Desde la SEBBM pedimos si es posible, que al acabar este acuerdo, ambos rellenen un sencillo cuestionario de valoración, para así poder desde la SEBBM mejorar este proceso.
Pensamos también que aunque tradicionalmente la relación mentor-mentee se ha visto como una relación unidireccional, la mentorización también beneficia al mentor. Acompañar a jóvenes investigadores permite renovar perspectivas, mantenerse actualizado y desarrollar habilidades de liderazgo. Se fomenta una cultura de colaboración y solidaridad dentro de la comunidad SEBBM.
En resumen, desde la SEBBM queremos seguir apostando por los jóvenes, el futuro de la investigación en nuestro país. Actividades como los premios Campus SEBBM y la mentorización fortalecen la calidad de la investigación, promueven la innovación y contribuyen a la formación de comunidades científicas más humanas y colaborativas.
